Integritetspolicy

Personuppgifter som vi samlar in och behandlar

Vi behandlar följande kategorier av personuppgifter, främst i samband med våra HR-tjänster för små och medelstora företag:

Grundläggande information: Namn, titel, företagsnamn och befattning.

Kontaktinformation: Adress, telefonnummer, e-postadress.

HR-relaterad information: Uppgifter om medarbetare eller ledare, såsom CV-uppgifter, anställningshistorik, utvecklingsbehov (utan känsliga uppgifter som hälsa eller politiska åsikter, om inte nödvändigt och med samtycke).

Teknisk information: IP-adress, webbläsardata och cookies för att förbättra webbplatsupplevelsen (se vår cookie-policy nedan).

Kommunikationsdata: Meddelanden via e-post eller formulär på vår webbplats.

Personuppgifterna samlas in direkt från dig (t.ex. via kontaktformulär eller konsultationer) eller från dina kunder (företag) i samband med våra tjänster. Vi hämtar aldrig uppgifter från externa källor utan ditt eller din organisations samtycke. Känsliga personuppgifter (t.ex. om hälsa i rehabiliteringsärenden) behandlas endast om det är nödvändigt för tjänsten och med explicit samtycke eller lagstöd.

Cookies policy

Cookies och spårning

Vår webbplats använder cookies för funktionalitet och analys (t.ex. Google Analytics). Du kan hantera cookies via din webbläsare. Se vår separata cookie-policy för detaljer.

Dina rättigheter som registrerad

Enligt GDPR har du rättigheter kring dina personuppgifter:

Tillgång: Begär utdrag av dina uppgifter.

Rättelse: Korrigera felaktiga uppgifter.

Radering: Begär borttagning (om inte lagligt hinder föreligger).

Begränsning: Begränsa behandlingen i vissa fall.

Dataportabilitet: Få dina uppgifter i ett strukturerat format.

Invändning: Invända mot behandling baserat på berättigat intresse.

Samtycke: Dra tillbaka samtycke när som helst (utan att påverka tidigare behandling).

För att utöva dina rättigheter, kontakta oss (se nedan). Vi svarar inom en månad. Du kan också klaga till Integritetsskyddsmyndigheten (IMY) om du anser att vi inte följer GDPR.

Säkerhet

Vi vidtar tekniska och organisatoriska åtgärder för att skydda dina uppgifter, t.ex. kryptering, åtkomstkontroller och regelbundna säkerhetsgranskningar. Trots detta kan ingen metod garantera absolut säkerhet.

Ändringar i policyn

Vi kan uppdatera denna policy vid behov. Ändringar publiceras på vår webbplats och meddelas via e-post om materialella förändringar sker.

Disclaimer

Denna integritetspolicy är avsedd att ge information om hur Lundmark HR Partner behandlar personuppgifter i enlighet med GDPR. Policyn utgör inte juridisk rådgivning och ersätter inte konsultation med kvalificerad jurist. Vi förbehåller oss rätten att tolka och tillämpa policyn i enlighet med gällande lagar. Lundmark HR Partner tar inget ansvar för eventuella konsekvenser av att du förlitar dig på denna policy utan egen verifiering. Senaste versionen gäller alltid, och du uppmanas att regelbundet kontrollera uppdateringar. Om du har specifika juridiska behov, kontakta en auktoriserad advokat eller Integritetsskyddsmyndigheten (IMY).

Denna disclaimer uppdaterades: 3 oktober 2025.